Menu

Понятие интеллектуального капитала организации и пути его повышения

0 Comment

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и прочие"глюки" не дают человеку стать успешным, и самое главное - как можно выкинуть их из головы навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Кликни тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Рассмотрены вопросы формирования интеллектуального потенциала и возможности его развития для обеспечения экономического роста региона. Дана краткая оценка экономической ситуации на уровне анализируемой территории. Охарактеризованы положительные и отрицательные стороны функционирования инновационной инфраструктуры с целью обеспечения экономического роста региона Ключевые слова: Место России в международных инновационных процессах пока не соответствует имеющемуся в стране интеллектуальному и технологическому потенциалу, что угрожает потерей перспектив роста национальной конкурентоспособности на мировых рынках наукоемкой продукции, отставанием от ведущих держав мирового сообщества. Эти данные свидетельствуют о диспропорции между потенциалом российской научной базы и конечным результатом коммерческой и предпринимательской деятельности. Однако Россия имеет сильную конкурентную позицию — человеческий капитал, способный конкурировать с развитыми странами. Вместе с тем в стране не существует достаточных условий для того, чтобы идеи, знания, изобретения могли реализоваться в высокотехнологичном продукте. Создаваемые в РФ патенты переходят в руки иностранных правообладателей, не находя коммерческой реализации на внутреннем рынке. Это значит, что Россия на мировом рынке выступает экспортером инновационного сырья, в то время как развитые страны — ЕС, США, Финляндии — пытаются осваивать патенты на внутреннем рынке, превращая их в технологический продукт внутри своей страны.

Библиографические источники

Мы вряд ли встретим менеджера, который возьмется утверждать обратное. Но одного только понимания этого факта не достаточно для того, чтобы построить эффективную систему управления человеческим ресурсом в собственной компании. Построение эффективной системы управления начинается с четкого понимания предмета, которым мы хотим управлять.

Именно поэтому настоящий раздел посвящен проблеме управления интеллектуальными активами компании. Интеллектуальный капитал на наш взгляд наиболее полно представляет нам природу и механизмы использования человеческого ресурса в организации.

Ключевые слова: интеллектуальный потенциал, рейтинги уровня и инвестиционного комплекса. . коллектива работников в целом, так и отдель -.

Предстоит внимательно исследовать проблему, перейдя от общего-среднего показателя к конкретным факторам; попытаться выявить, насколько инновации способствуют: В практическом плане результаты исследований в этой области свидетельствуют о том, что на предприятиях реального сектора работниками вполне осознается необходимость инноваций и модернизации, а также высокий уровень готовности к ним. Проблема традиционная и в этом качестве до боли знакомая, а потому и вывод почти тривиальный перейти от разговоров к реальным делам и чем быстрее, тем лучше.

Не упусти уникальный шанс узнать, что на самом деле необходимо для твоего финансового успеха. Нажми тут, чтобы прочитать.

Академический проект, Санто Б. В статье определено понятие интеллектуального потенциала личности, описана структура социальной организации. Обосновывается вывод о необходимости поиска оптимальных форм социального взаимодействия между персоналом и руководителем, вовлечение работников в процесс принятия решений. Анализруется и оценивается современное состояние формирования и использования кадрового потенциала социальной организации.

Ключевой проблемой становится анализ и оценка его состояния и динамики, поиск новых форм и методов эффективного использования. В отечественной социологической науке прослеживается многообразие подходов к исследованию данного явления. Интеллектуальный потенциал рассматривается как основа инноваций и связывается с деятельностью высококвалифицированных специалистов в науке, образовании, наукоемких производствах [Келле, ].

Его анализ как части трудового потенциала осуществляется с позиции мобильности носителей работников, занятых в отраслях и секторах экономики, требующих научных знаний и высокой квалификации [Попова, Темницкий, ]. Ряд исследователей сосредотачиваются на проблеме измерения интеллектуального потенциала общества на основе расчетов индекса развития человеческого потенциала [Левашов, ].

Доклад посвящен исследованию категории"человеческий капитал" и"человеческий потенциал". Рассматриваются особенности преобразования человеческого потенциала в человеческий капитал, при каких условиях происходит это преобразование. Современное экономическое развитие нуждается в переосмыслении существующих теоретических основ концепции человеческого капитала, вызывает необходимость анализа человеческого капитала, учитывая те направления, которые отображают специфику использования совокупности творческих способностей человека как активов ее капитала.

Роль человеческого капитала в современных экономических процессах в отличие от традиционных факторов производства возрастает, что проявляется в изменении структуры человеческой деятельности.

Сохранение и развитие интеллектуального потенциала и бюджетная поддержка, стимулирование инвестиций, лизинг научного оборудования. целей и программы действий трудового коллектива и общества в целом.

Теоретические основы исследования интеллектуального потенциала. Методология исследования интеллектуального потенциала. Формирование интеллектуального потенциала в зависимости от состояния конъюнктуры рынков труда и образовательных услуг. Исследование интеллектуального потенциала субъектов рынка на основе теории ценности. Интеллектуальный потенциал на современном рынке труда. Влияние информатизации на качество интеллектуального потенциала. Повышение ценности интеллектуального потенциала в процессе воспроизводства.

Экономические отношения работодателей и работников на рынке труда.

Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь ( Коллектив авторов, 2020)

Проблемы использования интеллектуального потенциала как условие инновационного развития предприятий Украины Пасека С. Конкурентные позиции страны и ее прогрессивное развитие во многом зависят от способности активизировать проявление интеллектуальных способностей каждого работающего человека, обеспечивать усвоение новых знаний и их практическую реализацию в создании самых современных услуг, товаров, технологий.

В этих условиях приоритеты управления национальной экономикой объективно смещаются в сторону повышенного внимания к процессам интеллектуализации занятости населения, которые открывают качественно новые возможности для эффективного использования интеллектуального потенциала занятого населения. Украине сегодня присущи острые противоречия между потребностями модернизации отечественного производства и реальным состоянием использования в экономике интеллектуального потенциала занятого населения.

Коллектив авторов. Максимальная добыча При расчете инвестиций в разработку стоимость 1 парогенератора принята на уровне 38,5 млн. руб.

Интеллектуальный ресурс стал товаром, начал принимать непосредственное участие в бизнесе и приносить прибыль. Сравнительно быстро сформировался рынок интеллектуального товара нематериальных активов. Предприниматели, коммерчески грамотно использующие интеллектуальный потенциал, получили значительные финансовые и конкурентные преимущества. Доллар, затраченный на синтезирование и коммерциализацию перспективных бизнес-идей, на научные исследования и разработку рыночной ориентации, в восемь раз увеличил прибыль, что значительно превзошло вложения капитала в технику.

Сегодня существуют различные определения интеллектуального капитала. Наиболее полно и корректно его суть раскрыли экономисты Д. Интеллектуальный капитал — это интеллектуальный материал, который формализован, зафиксирован и используется для производства более ценного имущества. Существуют и более конкретные определения интеллектуального капитала — это сочетание ряда факторов — и, в том числе, человеческих ресурсов, целенаправленно влияющих на достижение конечного результата.

Человеческие ресурсы зависят от уровня образования и интеллекта сотрудников, стоимости рабочей силы, занятости, уровня жизни, восприятия и оценки информации персоналом, материально-технического обеспечения научной деятельности, уровня аналитического мышления и инновационной способности коллектива, участвующего в совместной бизнес-деятельности, а также других факторов.

Совокупный интеллектуальный фонд бизнес-единицы предприятия, фирмы независимо от её величины и формы собственности , в современных теориях и технологиях развития бизнеса обладает в 3—6 раз большей ценностью, чем её материальные ресурсы. Потенциал интеллектуального капитала в современных условиях конкуренции в бизнесе настолько велик, что приоритет в успешном развитии отдается уже не техническим возможностям, а человеческому капиталу, поскольку именно он является мощной движущей силой создания конкурентоспособного продукта, и только он способен обеспечить рыночный успех в самый короткий срок.

3.1. Интеллектуальный потенциал общества и его влияние на трансформацию экономики

Современные проблемы сервиса и туризма. инвестиции в человеческий капитал — путь развития профессионального образования в сфере сервиса и туризма В настоящее время Россия как крупная держава должна опираться на интеллектуальный потенциал своего общества, так как только высокое качество человеческого капитала позволит ей сохранить достойное место в ряду государств, способных активно реально влиять на мировые процессы.

Говоря о современной ситуации в российской экономике, следует иметь в виду, что природно-ресурсный потенциал России в 2 раза превосходит потенциал США, в раз - Германии, в раз - Японии [1]. Однако реальная практика показывает, что огромные ресурсы, которыми располагает наша страна, используются недостаточно эффективно.

Переверзева А.В. Человеческий потенциал и человеческий капитал: взаимосвязь и повышение значения единства трудового коллектива, доверия между творческий и интеллектуальный потенциал человека и общества, делает инвестиции (вложение) в формирование и накопление человеческого.

Экономика знаний как перспективная концепция человеческого развития Введение к работе Фундаментальность процессов, происходящих в современной хозяйственной жизни, как в нашей стране, так и в мировом масштабе, заставляет вновь и вновь возвращаться к рассмотрению глубинных проблем экономической науки, решение которых определяет направление экономического развития. В первую очередь это относится к проблеме человека как субъекта хозяйственной жизни общества и цели экономического развития, объекта теоретических исследований экономистов.

По-видимому, человек в экономике - вечная проблема для экономической науки, вызов живого бытия рациональному мышлению. Многие современные экономисты вообще считают, что основные перспективы развития связаны именно с ней. Производителями же, распространителями и потребителями знаний являются люди, обладающие интеллектом и способностями к труду, которые заняты в производстве товаров и услуг. В свою очередь производство и потребление знаний есть реализация интеллектуального потенциала общества.

Актуальность выбранной темы диссертационного исследования определяется еще и тем, что конкурентные преимущества экономики, основанной на знаниях, возможности ее модернизации определяются накопленным в стране и задействованным реализованным интеллектуальным потенциалом. Именно люди с их образованием, профессиональным опытом и квалификацией определяют возможности и границы необходимых перемен. Это тем более важно для российской экономики, переживающей процесс трансформации и сталкивающейся с институциональными ловушками, приводящими к псевдорыночным формам и воспроизводству нетрадиционных экономических отношений.

В традиционной экономике, постоянно находящейся в состоянии движения, модернизации и обновления, с неопределенностью конечных результатов, экономический рост и развитие интеллектуального потенциала общества нередко имеют противоположную направленность.

Горно-шахтное оборудование

Сущность и особенности интеллектуального капитала корпоративных структур 3. Критерии и показатели оценки интеллектуального капитала корпоративных структур 3. Интеллектуальный капитал в системе факторов конкурентоспособности корпоративных структур Введение диссертации год, автореферат по социологии, Багдасаров, Михаил Иванович Актуальность темы исследования.

В современных условиях и на ближайшее будущее капитал в его интеллектуальной форме является единственным фактором производства, развитие которого имеет неограниченный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным.

Другими словами, интеллектуальный потенциал коллектива (индивида) инвестиции в интеллектуальный капитал должны обеспечивать его.

Высокая оплата труда — ключевое условие сдерживания миграции из Приморского края высококвалифицированных специалистов. Последние четыре года много говорят о характерных региональных особенностях Приморского края — выгодное географическое положение и большое количество солнечных дней. Стоит внести в этот пиар существенное дополнение: Это не пустые слова. Они основаны на историческом факте наличия в Приморском крае высших учебных заведений, которые много лет готовят специалистов.

Система подготовки кадров закладывалась ещё со времён СССР. А невозможность выгодного трудоустройства повлекло массовую миграцию высококвалифицированных специалистов за пределы края. За 30 лет перестройки в регионе появились многочисленные инженерные команды, которые были созданы честным трудом предпринимателей Приморского края. Проблема миграции за пределы края высококвалифицированных кадров у таких предпринимателей Приморского края стоит на первом месте!

По данным статистики, люди продолжают уезжать из края.

))) ХОТИТЕ -- ВЕРЬТЕ, ХОТИТЕ -- НЕТ. SkyWay первые тысячи пассажиров

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!